Wir bei The Everlasting Legends sind immer auf der Suche nach kompetenten
und motivierten Leuten, die Lust haben uns als Multigaming-Orga und
Community zu unterstützen!

Möchtest Du deine Leidenschaft nutzen, um anderen zu dienen?
Schließe dich unserem ehrenamtlichen Team an und hilf uns,
Legenden zu formen. Entdecke, wie du Teil unserer Mission werden kannst!

“Träume nicht Dein Leben, sondern lebe Deinen Traum.”
– Antoine de Saint-Exupéry

Jobpositionen
Was brauche ich um mitzumachen?

  • Bist du mindestens 16 Jahre alt?
  • Bist du ein absoluter Teamplayer?
  • Besitzt du Discord und TeamSpeak sowie ein rauschfreies Mikrofon?
  • Sind Deutsch und Englisch für dich schriftlich und mündlich kein Problem?
  • Arbeitest du gewissenhaft und strukturiert?
  • Du bewahrst auch in Stresssituationen Ruhe und Besonnenheit?
  • Du hast Zeit und Lust um TELs mitzugestalten?

Ja? – Perfekt Jetzt müssen wir nur noch was Passendes für dich finden …

Ach ja und wir bieten dir natürlich auch was:

  • Eine Plattform dich zu verwirklichen.
  • Rabatte beim Erwerb von Jerseys und sonstigem Merch.
  • Einen modernen Webauftritt, Discord- und TeamSpeak-Server.
  • Einen guten Informationsfluss und eine gute Kommunikation innerhalb des Managements.
  • Regelmäßige Meetings im Management und den Bereichen.
  • Einen festen Ansprechpartner, der dir bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht.

… So jetzt haben wir es aber, schau dir gern auf der rechten Seite die aktuell freien Posten an!

Falls du etwas für dich finden kannst, bewirb dich direkt hier auf dieser Seite mithilfe unseres Bewerbungsformulars:

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Erzähl uns was über dich…

Jobpositionen
Chief Financial Officer

… weiß immer, wo das Geld steckt – und warum es nie in deiner Tasche ist.

Was sollte ich mitbringen?

  • Zahlen sind kein Endgegner sondern nur Leidenschaft.
  • Man kennt dich auch als Finanzguru mit Durchblick.
  • Strategisches Denken ist dein Ding.
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind dir wichtig.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du managst unsere Einnahmen und Ausgaben wie ein Profi.
  • Du sorgst dafür, dass TELs immer im grünen Bereich bleibt.
  • Du arbeitest Hand in Hand mit allen Bereichen der Organisation.

Head of Community

… weiß, wie man aus Fremden Freunde macht – und aus Freunden loyale Fans.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du bist ein Meister im Aufbau und Erweitern von Communities.
  • Du hast starke Skills in der Kommunikation und kannst Menschen begeistern.
  • Du weißt, wie man Interaktionen fördert und eine Community aktiv hält.
  • Du hast ein Talent dafür, Konflikte zu managen und eine positive Atmosphäre zu schaffen.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du baust und pflegst eine starke, engagierte Community.
  • Du sorgst für lebhafte Diskussionen und hohe Interaktionen.
  • Du bist die Stimme der Community und hältst sie stets auf dem Laufenden.
  • Du löst Konflikte und sorgst für ein positives Miteinander.

Head of Esport

… jongliert nicht nur mit Controllern, sondern auch mit der Kunst, aus Spielern Champions zu machen.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du kennst die Esport-Landschaft wie deine Westentasche und hältst dich immer über die neuesten Trends auf dem Laufenden.
  • Du entwickelst und implementierst strategische Pläne, um unser Esport-Teams an die Spitze zu bringen.
  • Du bist ein Profi darin, mit Spielern, Trainern und der Community klar und motivierend zu kommunizieren.
  • Du organisierst und managst Esport-Events, die sowohl Spieler als auch Zuschauer begeistern.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du entwickelst und führst Strategien zur Verbesserung der Leistung und des Erfolgs unserer Esport-Teams.
  • Du organisierst und koordinierst Esport-Events und -Turniere auf höchstem Niveau.
  • Du identifizierst talentierte Spieler und förderst ihre Entwicklung, um ein starkes und wettbewerbsfähiges Team aufzubauen.
  • Du pflegst eine enge Beziehung zur Esport-Community, indem du regelmäßig kommunizierst, Feedback annimmst und die Fanbasis stärkst.

Head of Talent & Recruiting

… ist der Meister im Finden von Diamanten im Groben und im Feinen – und im Überzeugen, dass sie zu strahlen beginnen, sobald sie an Bord sind.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Talente und weißt genau, wo du suchen musst, um die besten Köpfe zu finden.
  • Du bist ein Meister darin, Kandidaten zu begeistern und sie für TELs zu gewinnen, egal wie hart es ist.
  • Du bist ein überzeugender Geschichtenerzähler und kannst unsere Orga-Kultur und Werte auf eine Weise vermitteln, die andere begeistert.
  • Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien und setzt sie erfolgreich um, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente anziehen und halten können.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du bist ein Meister darin, verborgene Talente aufzuspüren und sie für unser Team zu gewinnen.
  • Du entwickelst und führst innovative Recruiting-Strategien, um die besten Köpfe für TELs zu gewinnen.
  • Du erkennst nicht nur Talent, sondern auch die richtige Orga-Kulturelle Passform, um sicherzustellen, dass neue Member brillieren.
  • Du unterstützt unsere Talente dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Karriereziele zu erreichen.

Head of Human Resources

… die Schaltzentrale des Managements – immer im Rhythmus der Mitglieder.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du hast ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und kannst dich in die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeiter einfühlen.
  • Du verstehst die Bedeutung einer starken Orga-Kultur und kannst Programme entwickeln, die sie fördern und stärken.
  • Du bist ein Meister darin, Talente zu identifizieren, zu entwickeln und zu fördern, um sicherzustellen, dass unser Team immer auf dem neuesten Stand bleibt.
  • Du bewahrst einen kühlen Kopf in turbulenten Zeiten und kannst Konflikte mit Fingerspitzengefühl und Diplomatie lösen.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du bist der Fels in der Brandung, der dafür sorgt, dass unsere Member sich unterstützt und gehört fühlen.
  • Du formst und pflegst eine Orga-Kultur, die Talente anzieht, fördert und langfristig bindet.
  • Du baust Programme auf, die die Entwicklung und das Wachstum unserer Member fördern und sie zu den Besten in ihrem Bereich machen.
  • Du bist ein Experte darin, Konflikte zu entschärfen, Krisen zu bewältigen und ein harmonisches Umfeld aufrechtzuerhalten.

Head of Partnerships

… der Baumeister von Beziehungen, der die Community umarmt und neue Wege zum Wachsen schafft.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du hast ein beeindruckendes Netzwerk und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu potenziellen Partnern aufzubauen und zu pflegen.
  • Du bist ein Meister darin, Partnerschaftsstrategien zu entwickeln, die unsere Ziele unterstützen und vorantreiben.
  • Du beherrschst die Kunst der Verhandlung und kannst Win-Win-Vereinbarungen aushandeln, die für beide Seiten von Vorteil sind.
  • Du bist immer auf der Jagd nach neuen Partnerschaftsmöglichkeiten, um unsere Community weiterzuentwickeln und uns von anderen abzuheben.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du knüpfst und pflegst Beziehungen zu potenziellen Partnern auf eine Weise, die sie nicht widerstehen können.
  • Du entwickelst und implementierst strategische Partnerschaftsprogramme, die unsere Community voranbringen.
  • Du bist ein Experte darin, Win-Win-Vereinbarungen auszuhandeln, die für beide Seiten vorteilhaft sind.
  • Du suchst ständig nach neuen und innovativen Partnerschaftsmöglichkeiten, um unsere Community voranzutreiben und zu differenzieren.

Head of Content

… der Geschichtenerzähler, der die Stimme der Marke findet und sie in jede Ecke der Welt trägt.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du hast eine ausgeprägte kreative Vision und die Fähigkeit, Inhalte zu konzipieren, die unsere Zielgruppe begeistern.
  • Du kannst strategische Content-Pläne entwickeln, die unsere Unternehmensziele unterstützen und unsere Marke stärken.
  • Du beherrschst verschiedene Content-Formate und -Kanäle, von Text über Grafiken bis hin zu Video und Audio.
  • Du bist in der Lage, Content-Performance zu analysieren und zu interpretieren, um kontinuierlich die Wirksamkeit unserer Inhalte zu verbessern.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du bist der kreative Kopf hinter unserem Content und inspirierst unser Team zu Höchstleistungen.
  • Du entwickelst und implementierst Content-Strategien, die unsere Marke stärken und unser Publikum begeistern.
  • Du beherrschst verschiedene Content-Plattformen und weißt, wie man Inhalte erstellt, die auf jeder einzelnen davon glänzen.
  • Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere Content-Performance, um sicherzustellen, dass wir immer die besten Ergebnisse erzielen.

Administrator

… der unsichtbare Held, der hinter den Kulissen die Welt am Laufen hält – und die Passwörter sicher verwahrt.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du jonglierst mühelos mit Aufgaben und behältst stets den Überblick über den gesamten Betrieb.
  • Du bist der Meister der digitalen Welt und kannst selbst die kniffligsten technischen Probleme im Handumdrehen lösen.
  • Du bist ein Meister darin, Menschen zusammenzubringen und Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
  • Du bist bereit, dich jeder Herausforderung zu stellen und schnell auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren, als wärst du mit einem Umhang aus Elastizität ausgestattet.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du optimierst unsere Arbeitsabläufe und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
  • Du behältst stets den Überblick und sorgst für Ordnung in jedem Bereich.
  • Du bist der Experte für alle unsere digitalen Tools und sorgst dafür, dass sie optimal genutzt werden.
  • Du bist die Verbindung zwischen den verschiedenen Teams und sorgst dafür, dass alle Informationen fließen.

Communitymanager

… der digitale Bürgermeister, der für Ordnung im Wilden Westen des Internets sorgt.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du hast eine echte Leidenschaft für Communitymanagement und liebst es, mit Menschen zu interagieren und sie zu unterstützen.
  • Du beherrschst die Kunst der Kommunikation in allen Formen und bist in der Lage, Inhalte zu erstellen, die unsere Community begeistern und engagieren.
  • Du bist einfühlsam und kannst die Bedürfnisse und Anliegen unserer Community verstehen und darauf reagieren.
  • Du denkst ständig out of the box und bist in der Lage, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden, denen unsere Community gegenübersteht.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du bist der Herzschlag unserer Community und sorgst dafür, dass sie pulsiert und blüht.
  • Du jonglierst mühelos mit Worten und bringst unsere Community zum Lachen, Nachdenken und Interagieren.
  • Du bist immer zur Stelle, um Probleme zu lösen, Konflikte zu schlichten und sicherzustellen, dass unsere Community ein harmonisches Zuhause ist.
  • Du bist ständig auf der Suche nach neuen Ideen und Möglichkeiten, um unsere Community zu begeistern und zu inspirieren.

Talent Scout

… der Goldgräber der Fähigkeiten, der die versteckten Edelsteine im Tal der Bewerber entdeckt.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du hast ein scharfes Auge für Potenzial und kannst talentierte Personen in Menschenmengen erkennen wie ein Superheld.
  • Du bist ein Meister darin, andere zu begeistern und zu überzeugen, sich unserem Team anzuschließen, mit einem Charisma, das funkelt wie ein Zaubertrank.
  • Du knüpfst mühelos Beziehungen zu potenziellen Talenten und pflegst sie wie ein Meister seines Handwerks.
  • Du strebst ständig nach dem Besten und bist bereit, hart zu arbeiten, um die perfekten Talente für unser Team zu finden, als wärst du auf einer unendlichen Suche nach dem heiligen Gral.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du durchforstest die Weiten der Talente, um die Diamanten im Rohzustand zu finden und zu polieren.
  • Du knüpfst und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten auf eine Weise, die sie sich geehrt fühlen lässt.
  • Du überzeugst potenzielle Talente davon, sich uns anzuschließen, indem du unsere Vision und Möglichkeiten auf beeindruckende Weise vermittelst.
  • Du bist ein leidenschaftlicher Befürworter für unsere Talente und tust alles in deiner Macht stehende, um sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Content Creator

… der Picasso des Digitalen, der mit Worten und Bildern Meisterwerke erschafft und das Internet zum Leben erweckt.

Was sollte ich mitbringen?

  • Du hast eine endlose Quelle von Ideen und die Fähigkeit, sie in ansprechende Inhalte umzusetzen, die das Publikum fesseln.
  • Du beherrschst verschiedene Content-Formate und -Tools und kannst sie geschickt kombinieren, um packende Geschichten zu erzählen.
  • Du kannst komplexe Themen in verständliche und fesselnde Inhalte verwandeln, die das Publikum ansprechen und inspirieren.
  • Du liebst es, Menschen zu erreichen und ihre Reaktionen auf deine Inhalte zu sehen, und bist ständig bestrebt, ihre Bedürfnisse und Interessen zu verstehen und zu erfüllen.

P.S.: Wenn hier mindestens 2 Aussagen zutreffen, sollten wir uns kennenlernen!

Was sind meine Aufgaben?

  • Du zauberst mit Worten und erschaffst Geschichten, die die Fantasie anregen und Herzen berühren.
  • Du malst mit Bildern und Videos und erschaffst visuelle Inhalte, die die Augen erfreuen und Botschaften auf den Punkt bringen.
  • Du beherrscht alle Medien und schaffst Inhalte, die über verschiedene Plattformen hinweg funkeln und glänzen.
  • Du ziehst die Menschen in deinen Bann und schaffst Inhalte, die sie nicht nur konsumieren, sondern auch teilen und lieben.

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